انجمن ملی مدیریت کسب و کار ایران

ثروت چیست؟

همانگونه که می دانید، در بیان مفهوم "ثروت"، تعاریف متعددی وجود دارد که غالباً، در نهایت تعریفی است مرتبط با آن چه را که انسان از مادیات لازم دارد، می خواهد، به دست می آورد و می اندوزد. اما آیا واقعاً همه  آن چه را که انسان لازم دارد، می خواهد، به دست می آورد و می اندزود صرافاً مادی است؟! به خوبی می دانیم که چنین نیست. از این رو در این مطلب، "ثروت" را از دیدگاه خودم، را بر اساس ضرورت ها، نیازها، خواسته ها، رویاهای و باورهای انسان و تلاش برای آن ها، تعریف می کنم.

بی گمان اولین تصویری که در ذهن بیشتر افراد از "ثروت" نقش می بندد، ذهنیتی  است از پول یا نقدینگی و اموال. اما باید در نظر داشت که پول و دارایی های اقتصادی فقط بخشی از ثروت مطلوب انسان است، چرا که فقط بخشی از نیازهای وی را تأمین می کند و در واقع برخورداری از آن نیز فقط تا حدی که ضروری باشد، لازم است. به بیانی دیگر، انسان نیازهای دیگری نیز دارد که فقط با پول و دارایی اقتصادی تأمین نمی شود، بلکه عوامل دیگری از جمله عوامل عاطفی و احساسی، عوامل امنیتی، معنویت و روحانیت، عوامل اجتماعی و ارتباطی، عوامل موفقیت و شکوفایی و ... در تأمین آن نیازها نقش اساسی دارند، بنابر این من در تعریف "ثروت" نگاه کلی تری دارم که تقدیم می کنم؛

"ثروت" مجموعه ی نتایج مطلوبی است که انسان آن را  از  تلاش هایی که در جهت رفع و تأمین ضرورت ها، نیازها و خواسته ها و نیز دستیابی به اهداف و تحقق رویاهای خود، به دست می آورد و همواره در پی حفظ و افزایش آن است. حال این ضرورت ها، نیازها، خواسته ها،باورها و رویاها می توانند هر چه باشند؛ پول، اتومبیل، خانه ای مجلل، موقعیت اجتماعی مناسب، روابط عاطفی خوب و موفق و ... .

البته این تلاش ها می تواند توسط انسان دیگری نیز انجام شده باشد و نتایج آن به دیگری منتقل شود، مثلاً یک فرزند ممکن است در به دست آوردن دارایی هایی که از پدرش به ارث برده است، نقشی نداشته باشد، ولی به هر حال آن دارایی ها نیز "نتیجه" "تلاش"های  فرد یا افراد دیگری در جهت دستیابی به اهداف خود بوده است که می توانستند هر چیزی باشند، از جمله تأمین آتیه فرزندان یک پدر از لحاظ اقتصادی؛ ولی نکته اینجا و آن فرزند نیز برای حفظ و افزایش آن باید تلاش کند، حتی به اندازه یک فقره امضاء !اقتصادی. همانطور که دراین تعریف پیداست" تلاش" و "نتیجه" اساس به دست آوردن آن چه را که مطلوب است می باشد

 تعریفی ساده تر:

"ثروت" مجموعه ای از آن چه انسان ها می خواهد، با تلاش به دست می آورند و می اندوزند و شاید به دیگری واگذار کنند، چه مادی و چه غیر مادی. 

انواع کسب و کار

کسب و کارها از سه منظر مختلف قابل تقسیم بندی می باشند.

تقسیم بندی اول

کسب و کارهای تولیدی؛ مانند کسب و کارهای صنعتی و کشاورزی

کسب و کارهای خدماتی؛ شامل فعالیت هایی است که برای انتقال کالاها و خدمات از مکان تولید به محل مصرف، ضروری هستند. بنابراین، خرید و فروش کالاها و خدمات و تمام فعالیت هایی را که انجام معادله را تسهیل می کند (انبارداری، درجه بندی، بسته بندی، تأمین مالی و ...) شامل می شوند. کسب و کار خدماتی، کسب و کار تجاری را نیز شامل می شود و به انجام آن کمک می کند. وظیفه ی اصلی کسب و کار خدماتی، برداشتن موانع فردی، مکانی، زمانی، مبادلاتی، دانشی و ... است و جریان آزاد کالاها و خدمات از تولید کننده به مصرف کننده را فراهم می سازد. از انواع کسب و کار خدماتی می توان به بانکداری، بیمه، حمل و نقل، بهداشت و درمان، آموزش، توریسم، تبلیغات و ... اشاره داشت.

کسب و کارهای تجاری؛ در واقع، تجارت شاخه ای از کسب وکار خدماتی است. به تعبیری، وضعیت نهایی فعالیت کسب و کار، شامل خرید و فروش کالاها و خدمات است. کسب و کارهای تجاری را بر اساس اندازه و ظرفیت به دو گروه عمده فروش و خرده فروش و همچنین بر اساس میزان پوشش بازار به سه گروه تجارت منطقه ای، تجارت ملی و تجارت بین المللی تقسیم می کنند.

کسب و کارهای مرتبط با فناوری های جدید؛ مانند نانو، بیو و غیره.

تقسیم بندی دوم

کسب و کار صنعتی؛ با تولید کالاها و ماده اولیه سر و کار دارد. شامل صنایع استخراجی، ژنتیک، تولیدی و سازه ای است.

کسب و کار خدماتی؛ با توزیع ارتباط دارد.

کسب و کار تجاری؛ یعنی واسطه گری (داخلی و بین المللی)

تقسیم بندی سوم

کسب و کار خانگی؛ به طور سنتی در منازل وجود دراد حتی کارهای اینترنتی در خانه.

کسب و کار خانوادگی؛ یک خانواده با هم درگیر آن کار هستند.

کسب و کار روستایی؛ معمولاً فعالیت های کشاورزی و کارگاهی.

کسب و کارهای کوچک و متوسط؛ اکثر واحدها، کارگاه ها و شرکت های زیر 250 نفر.

کسب و کارهای بزرگ؛ اکثر واحدها، کارگاه ها و شرکت های بالای 500 نفر.

کسب و کارهای اینترنتی و الکترونیکی؛ با پیدایش کامپیوتر و اینترنت رشد سریع داشته است.        

   منبع:

کتاب مهارت ها و قوانین کسب و کار- عادل قربانی